揭秘:好玩科技承诺的项目经验都是从哪来的?
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揭秘:好玩科技承诺的项目经验都是从哪来的?

发布时间:2018-10-09作者:好玩科技

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游戏开发的都知道,有没有项目经验对求职者来说至关重要,这倒不是说倚老卖老拼资历,毕竟灵魂开发者还是少数存在,而更多企业需要的是可用之才,这个时候如果你有丰富的项目经验,那恭喜你,你比空有一身理论的职场小白待遇要翻数倍了。


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现实总是很残酷,没有企业愿意为刚毕业的小白支付高额的薪水,所以你必须手握筹码!


那么问题来了,大部分的学校和培训机构都是纯理论的授课模式,如何获取项目经验呢?


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方法一:游戏公司

现在很多游戏公司都开设有培训项目,一来是传播公司知名度传承游戏精神,二来也是为自己公司吸收新鲜血液扩充人才储备(此为主要原因)。因为主要目的是为公司发展培养自留型人才,所以在学习资源方面必然是不会吝啬的,讲师团队肯定阵容强大,而且多采取面授的讲课方式,后期学员参与项目实战时,随便拉出来练手的项目肯定也是非常有价值的,所以这种类型的公司真的是镀金的首选了。


方法二:自己找资源接项目

这种情况就要靠自己的技术实力了,不过说实话现在已经不是“酒香不怕巷子深”的时代了,能通过自己的方式和途径接到项目的人不是很多,而且个人接到的也不是很好的项目,所以这种方式的前提限制会比较多,不适用所有游戏开发者。


方法三:游戏公司实习生

很多游戏公司每年都会去各大高校参加双选会,去吸纳临近毕业的优秀大学生,以此扩充自己的人才储备,这种方式也是非常理想的积累项目实战经验的好机会,但是缺点是这类公司招收的名额有限,数量不是很多,所以要全凭个人实力呦。


好了下面说一下好玩科技是怎么增加你的经验值,帮助你打怪升级的吧:


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首先,好玩科技作为一个游戏公司,手里大批的游戏项目有机会让你参与,师资这里不过多介绍反正很拔尖就对了,公司另设有商务外包项目,承接各类游戏研发,游戏定制,游戏换皮,美术外包,VR/AR等服务外包领域,随时可以锻炼你完成初级经验累积,因为好玩科技的学员都是有着丰富的实战经验的,所以毕业高薪不是很正常的事情吗?


如果你想让自己更有竞争力,我建议你来好玩科技实习一下,里面的小哥哥小姐姐帅不帅不知道,反正毕业一个比一个工资高是了!

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