保姆一直是个很纠结的问题·ms有的保姆在走得时候还会抱走孩子，俺家的保姆就是只知道玩，孩子饿的哭也不管，郁闷～也遇到过称职的保姆～还是要看运气～所以，有的人根本就不请了～
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首先，注重的人品。这点非常重要，一个人的品德怎么样，就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人，即便可以开始做事什么都很利索，但是你这是引狼入室，总有一天，你会后悔自己当初的行为的。做人的基本原则，要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，只有只要才能把家务做好，把孩子或老人照顾好。
其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人，讲究的人，才能保障你的打理一个舒适的家给你，给你的孩子或是老人。
第三，就是沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。
第四，就是要在日常生活中充分尊重保姆。虽然在你家当保姆，在古代是叫下人，当是，在当代，人格的尊重还是很重要的，只有你重复的尊重保姆，给他一些温馨的恩惠，同样，他们都是很朴实，朴素的人，一定会给你很好的汇报的。忌讳有的人，家里出了随便一点事，就怪罪保姆，这是很不科学的。譬如说，家里丢东西，第一时间怀疑保姆所为。这种行为真的很让人无语。
最后，还提一点，很多人请保姆是照顾老人，但是更多的人请保姆是照顾小孩的。那么，这里还是请您多关注一下孩子，毕竟保姆只能照顾孩子，照顾孩子的吃穿，教育孩子还是在父母，保姆的知识水平与素养肯定不是和您是一个档次的。所有，为了教育好您的孩子，即使请了保姆，还是要多花点时间与精力在教育孩子身上。问题说的不是很详细，那我就大概地说得全面一些，楼上的只说到了分辨和对待保姆的注意事项。
1. 途径：一般分两种，一种是自己的人脉推荐，优点是可靠，缺点是可能会贵，而且别人觉得好可能你未必觉得，每个家庭需求不同，并且挑选余地不大，速度慢。另一种就是走市场找家政公司，可以充分了解和挑选，价格按市场走不会吃亏，但是也不能太挑，不要要求完美，那就很快能找到胜任的，还可以跟家政签约把风险降到最低。缺点是家政也有坑，要仔细鉴别。
2. 流程：自己找的就不说了，家政公司流程就有分别，有些会让你先签约付费，如果需求特殊点就可能交了钱找不到人，退款麻烦，有些则是先推荐，然后试工三天，满意才签约付费，可避免冤枉钱。流程分面试-试工-签约，面试着重看阿姨性格聊不聊得来，适不适合您家情况（有些家庭喜欢开朗的，有些喜欢话少的，所以不能一概而论哪种好，适合的最好），面试谈妥3件事，详细介绍工作环境和工作内容细节，试工工资，饮食习惯。没问题就可以约定试工了，试工一般1-3天，期间注意保姆是否适应，工作质量，人品，因为主观因素较大，所以就是感觉她能否胜任，工作是否开心，相处是否融洽，觉得好就可以了。签约要注意合同种类，是中介类型的还是员工制类型的，收费也不一样，公司承担的责任也不一样，中介合同核心要素是时间、地点、人物、工作内容、假期管理、工资细节，简单的就行了，直接跟保姆签或者三方合同法律上都一样，公司只是中介，你和保姆才是主体。员工制的，则是双方合同，就是你和家政公司签，保姆和公司自己签，每个月公司都收管理费的，但是有责任，都是去找公司就行了。
3. 准备工作：要注意首先理清自己需求核心，主要带孩子，辅助做家务，还是主要做家务，辅助带孩子，核心需求最好只有一个，如果想找又能带孩好，又能煮饭好，本身工作量就大了，带孩子煮饭也会有冲突，这样完美能干好的保姆不是没有，是难得，而且必须贵。其次注意：自家工作量，有些面积较大、人口较多、工作复杂的是要增加工资的，不增加就要降低工作要求，例如每天只用清洁一半面积、只用照顾指定人员、免除煮饭工作，类似这样。
4. 与保姆相处之道：保姆好不好跟保姆自身素质、雇主素质、保姆技能水平三个要素有关。一个正能量、亲和力强、愿意主动学习沟通适应雇主要求、沟通顺畅的保姆怎么也不会差到哪里，但是雇主一定要足够尊重保姆，凡事平等和气地商量，待人以诚，热情友善，会换来保姆更多的回报，最后才是保姆的技能水平，因为事情都不是很困难的，人好醒目的阿姨哪怕现学也不会太差，如果她自身就有各种技能加持，例如煮饭好、会推拿什么的，那都是加分项。
5. 最后要提醒：保姆就是签约家人，是一种复杂的人际关系，既要信任也要防范，保持合适的距离是这里的艺术，但是最重要的一点，是双方都要足够诚信，因为这种复杂契约经不起一点点的诚信风波。
更详细的其它方面经验，可以参考推荐回答互相尊重，以礼待人1、寻找靠谱的广州家政公司或者家政平台
保姆市场有多大，人人皆知。但正因为如此，导致很多没有营业执照的公司也出现了市场，甚至有的直接挂羊头卖狗肉，随便找了个店，其实跟其他的家政公司合作，送人罢了。这样的出现了任何问题，你压根找不到人家，更找不到阿姨的真正信息。这样的机构并没有稳定的保姆来源，大多依靠社会招聘，随便找到一个就直接推荐上岗，对于保姆的品行和能力没有把控，造成社会上很多保姆的负面消息出现。而正规的保姆机构或者平台有自己一套完善的体制，对于保姆的来源以及培训都有着严格的制度，这样的机构才能够为客户提供邯郸放心保姆。
2、所谓的“金牌保姆”未必适合你
“萝卜白菜各有所爱”这句话用在雇主跟保姆身上也不为过。金牌保姆是经过客户认可，具有非常优秀的工作能力和良好的口碑的。技术自然不在其下，但是性格能否与你合的来还是另外一回事。每个人之间的行为、沟通方式不同、可能她适合别的雇主，但不一定适合你。因此找保姆，不仅仅要看技术，还要看她的性格、沟通方式等。
3、售后保障
售后保障是给予你在找到正规的家政公司给自己一个雇佣合同的保障。比如有试用期，不合适的了可以免费调换。如果阿姨在雇主家里不小心打碎了名贵的物品什么的，家政公司可协调阿姨进行相应的赔偿等。最后说一点，人与人之间都是相互尊重的。人与人之间也无相应的职业高低贵贱之分，不能阿姨是服务性职业，就对阿姨恶言，这是不地道的行为。当然阿姨们也会做好自己的本职工作的。
家庭保姆聘用合同签定范本
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙丙三方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
二、丙方的权利和义务
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
一、合同内容：
乙方的服务内容：主要包括以下内容 ：
1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。
合同期限：________年______月______日至_________年_____月______日止。
工作地点：__________________________________________
工作时间：__________________________________________
三、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4 安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。
本协议一式三份每方各执一份签字生效 。
文章原创于：保姆聘用合同甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。工作地点：工作时间：
